——记2007年“全国五一劳动奖章”候选人欧进勇

 

　　欧进勇，广西玉柴工程机械有限责任公司金工分厂成形工段部件组组长、焊工。1987年参加工作以来坚持在技术难度大、工作环境艰苦、劳动强度大的焊接生产第一线，在弧光闪耀中默默奉献着自己的青春和才华。2005年他被评为“广西壮族自治区劳动模范”，并获“广西八桂之星”提名；所在焊接班组2004年被评为“全国创新示范岗”，2005年被评为“全国五一劳动奖状”集体；2007年欧进勇被自治区总工会列入“全国五一劳动奖章”推荐人选。

　　在焊工一线摸爬滚打了19个年头的欧进勇认识到，苦力型焊工是不能适应现代化制造企业生产需要的，时代需要能吃苦、技术精、会管理的新式焊工。于是，他把干活的狠劲和猛劲用在提高业务知识和钻研技术上。

　　只有初中文化程度的欧进勇，凭着笨鸟先飞的毅力和韧劲，抓紧点滴时间阅读研究了大量有关焊接的各种技术书籍。他深知，焊工是特殊的工种，专业技术和质量过程控制要求都比较高。他勇于钻研，虚心向工程技术人员和工段里的焊接专业师傅请教；积极参加公司及分厂组织的各种技能比武和培训，不断提高自己的焊接技能。

　　锲而不舍，孜孜追求，欧进勇迎来了一个个喜人的收获：2005年参加自治区劳动和社会保障厅组织的技师焊工班学习，在淘汰率高达50%的情况下，以优异成绩取得了技师焊工职业资格；2006年他代表玉柴参加了广西第二届职工职业技能大赛和全国建设系统第八届广西区焊工选拔赛，凭着扎实的基本功，在高手如林的比赛中，稳定发挥，获得玉林市焊工技能比武第二名和广西赛区优秀奖。

　　“革新能手”是员工对欧进勇的尊称。1999年玉柴工程机械有限责任公司在改制以后，生产经营获得了连年翻番的好成绩，产品的品种和产量不断增多。为了提高劳动生产率，提高产品质量，欧进勇除了按时按质按量完成日常工作外，还积极投身于技术革新活动中，根据岗位上挖掘机油管弯路不规则、成形焊接定位难的情况，2002年他自己设计制作各种弯管、焊接简易模具8项，2003年有12项，2004年达到35项。现在班组中大多数焊模都是欧进勇技术革新的成果，他的小改小革为公司创造了大量经济效益。由于技能全面，欧进勇这两年来还参与了公司新品焊接件试制的任务，参加了850A、890、605、860C、818F等机型的油箱和油管的试制。对康明斯860发动机、860B-1201007进气歧管的改制，原厂家提出改一台发动机进气歧管要400元，且还要拖延时间。欧进勇主动请缨，只用了两天时间就完成了50台发动机的改制工作，为公司节约了2万元，按时完成了生产任务。

　　敢于向原有的旧工艺、旧方法挑战，是欧进勇突出的特点。他利用闲置的设备，实现了产能和质量的提升，将原平台、动臂、斗杆、油箱等部分零件转用自动焊接，使原需要十多个人才能完成的工序改为仅需两人就能完成，大大提高了工作效率。他积极参加公司现场技术QC小组活动，2006年参与的《提高平台镗孔工序的生产效率》活动，荣获自治区年度质量管理技术成果奖。

　　在焊接后备力量的培养上，他总是把焊接技术毫无保留地传授给新员工。在焊接班组开展的“传、帮、带”活动中，他手把手、不知疲倦地先后培训了广西石化技校1班30名学生和技术服务中心20多名驻外服务人员；在他悉心指导的班组员工中，先后有3人被玉柴集团公司评为“三八红旗手”，有1人在玉林市焊工技能比武中获第三名；通过公司考评，班组内有1名“岗位能手”和4名“质量信得过个人”，为公司发展培养了优秀人才。

 

　 　记者 黄建文 通讯员 陈捷       来源：《广西日报》4月28日